м. Чернігів,
вул. П'ятницька, 69
тел./факс: (0462) 727-135
chng.rp@darg.gov.ua

Форма контакту


Символіка Держкомрибгоспу

Конкурс на заміщення вакантних посад державних службовців / Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - начальника

                                                                                                                                                 Додаток  5 до наказу

Управління Державного агентства рибного

господарства у Чернігівській області

від 21.03.2017 № 4-о

 

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби

категорії «Б» - начальника відділу матеріально-технічного забезпечення

Управління Державного агентства рибного господарства

у Чернігівській області

Загальні умови

Посадові обов’язки

·  Проведення постійного обстеження матеріально-технічної бази та визначення обсягу ремонтних робіт по транспорту і флоту та приміщень управління рибоохоронних дільниць;

·  Контролювати раціональне використання матеріально – технічної бази;

·  Проводити щорічний технічний огляд автотранспорту та плавзасобам;

·  Вести паспортний та реєстраційний облік транспорту та флоту;

·  Складати графіки профілактичних ремонтів, дефектні відомості, контролювати строки та якість ремонту транспорту та флоту;

·  Перевіряти технічний та санітарний стан транспорту та суден, виконання правил Дорожнього руху, правил судноплавства, наявність та справність аварійно – рятувальних і протипожежних засобів, забезпеченість усіма видами суднового знаряддя. Правильність ведення технічної та суднової документації;

·  Здійснювати контроль за видачею та економним використанням паливно-мастильних матеріалів;

·  Контролювати закріплення транспортних засобів та плавзасобів за особовим складом;

·  Контролювати безаварійну і технічно правильну експлуатацію транспортних засобів та плавзасобів, знаходження їх у працездатному стані;

·  Організовувати технічний огляд, технічне обслуговування та профілактичний ремонт транспортним засобам та плавзасобам;

·  Організовувати роботу із складанням звітної документації відділу матеріально-технічного забезпечення;

·  Брати участь у складанні кошторисів на проведення технічних обслуговувань, поточних ремонтів, оформлення заявок на придбання матеріалів та  запасних частин необхідних для експлуатації транспортних засобів та плавзасобів;

·  Організовувати якісне своєчасне технічне обслуговування та поточний ремонт транспортних засобів та плавзасобів.

·  Організовує придбання обладнання, оргтехніки, меблів, господарського інвентарю та контролює їх  належне використання;

·  Інші обов’язки відповідно до посадової інструкції

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 4500грн.; - надбавки та доплати - відповідно до Закону України « Про державну службу» та постанови КМУ від 18.01.2017р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4.Копії документа(документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка, затверджена наказом Нацдержслужби від 05.08.2016 № 156.

6. Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 05 квітня 2017 року

Дата, час і місце проведення конкурсу

10 квітня 2017 року,  10:00 год, м. Чернігів, вул. Проспект Миру, 43 (Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 

 

Маслак Леся Олексіївна (0462) 727-135

 

 

chernigivryboohorona@i.ua

 

 

 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем магістра (спеціаліста)

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

 

 

 

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем магістра (спеціаліста)

2

Знання законодавства

Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції»,

3

Професійні чи технічні знання

Знання нормативно-правових актів і методичних матеріалів щодо матеріально-технічного забезпечення підприємств, установ, організацій, - накази Держрибагентства,  вимоги та правила з охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії

4

Спеціальний досвід роботи

не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook,  Internet), вільне користування законодавчою базою

6

Особисті  якості

відповідальність, системність і самостійність у роботі, уважність до деталей, наполегливість, орієнтація на саморозвиток, вміння працювати в стресових ситуаціях, вміння планувати час та ефективно його використовувати, здатність працювати в команді, вміння надавати пропозиції та їх аргументувати, аналітичні здібності

7

Впровадження змін

Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін

8

Управління організацією роботи та персоналом

Організація і контроль роботи,  вміння працювати у команді та керувати нею,  оцінка і розвиток підлеглих,  вміння розв’язання конфліктів